Повідомлення про ключові питання загального збору 15 березня 2024 року та продвиження безпеки

Директор МАО та директор Чен мають поставити такі вимоги до всіх працівників у зв'язку з проблемою безпеки:

1. Засоби охорони праці: видаються за один раз під час роботи (три стискання і одна кнопка) засоби охорони праці - ботинки, заткани для вух та безпечні шапки.

2. Безпека літа: літня погода дуже гаряча, жіночим робітникам необхідно пов'язати волосся, щоб уникнути його заплутування у машину та подальших безпечних інцидентів; якщо самопочуття погіршилося, можна вчасно приймати засоби проти перегріву, щоб уникнути теплових ударів.

3. Безпека цеху: підйомні операції та використання транспорту мають відбуватися строго за правилами, щоб уникнути безпечних ризиків.

4. Проблеми якості: необхідно проводити самоперевірку продукції, першу перевірку, другу перевірку та третю перевірку.

Корпоративна культура

1. Корпоративна візія: продовжувати водити команду до вищих цілей, мати більш сильну конкуренцію, не забувати початкової мети та тримати у голові місію, прибиратися до інновацій, неперервно навчатися, сприяти компанії досягти вищого розвитку, а також намагатися покращити щастя працівників, щоб працівники разом прогресували та росли!

2. Підприємческа мета: шляхом усієї душі присвячувати лише аксесуарам, і намагатися створити платформу одноразового закупівля для аксесуарів пилових пристроїв

3. Бізнес-філософія: Розв'язання проблем клієнтів - це значення нашого існування

4. Корпоративні цінності: на основі чесності, клієнт перший, задоволеність працівників

5. Ззовні: Клієнт у центрі. Зсередини: Стремлення до боротьби у центрі

(Допомогти клієнтам створювати значення! Допомогти компанії вирішувати проблеми!)

6. Правила: Строгий до себе і слідувати правилам!

7. Відповідальність: тримати у голові обов'язки роботи, місію роботи, сміливість брати відповідальність!

3. Головні питання

1. Щодо проблем спільного користування транспортом: електротранспорт і інші види транспорту, які не потребують організації спільного користування, повинні пояснити відділу кадрів своєчасно, а ті, які потрібують продовжувати спільне користування без змін, залишаються без змін.

2. Коригування годин роботи: понеділок до суботи (неділя вихідним)

Час: 7:00-5:30 AM (половина години на обід)

7:00 AM - 6:00 AM (година у下午). Примітка: Точний час виконання буде оголошений пізніше

3. Корпоративні правила та норми: Вкралося — кара від 1,000 до 10,000 та негайне вигнання. Спричинення суперечок та биток строго заборонено, порушники вигнані негайно.

4. При операції граверування строго забороняється брати деталь руками, порушнику штраф 100 юанів, при повторному виявленні — вигнання.