Ogłoszenie w sprawie kluczowych zagadnień Walnego Zgromadzenia w dniu 15 marca 2024 r. oraz promocji bezpieczeństwa Polska

Ze względu na problem bezpieczeństwa dyrektor MAO i dyrektor Chen nakładają na wszystkich pracowników następujące wymagania:

1. Środki ochrony pracy: obuwie ochronne, zatyczki do uszu i kaski ochronne wydawane jednolicie podczas pracy (trzy szczelne i jeden guzik);

2, bezpieczeństwo w lecie: letnia pogoda jest gorąca, pracownice mają związane włosy, aby uniknąć wciągnięcia włosów do maszyny, zdarzają się wypadki związane z bezpieczeństwem; Jeśli nie czujesz się dobrze, możesz na czas zastosować produkty termoochronne, aby zapobiec udarowi cieplnemu.

3, bezpieczeństwo warsztatu: operacje podnoszenia i jazdy muszą być wykonywane zgodnie z przepisami, aby uniknąć zagrożeń bezpieczeństwa.

4, problemy z jakością: przeprowadzić samokontrolę produktu, jedną kontrolę, dwie inspekcje i trzy inspekcje.

Kultura korporacyjna

1. Wizja firmy: Kontynuuj prowadzenie zespołu do wyższego celu, miej większą konkurencyjność, nie zapominaj o pierwotnym sercu i pamiętaj o misji, przestrzegaj innowacji, ustawicznego uczenia się, promuj firmę w celu osiągnięcia wyższego rozwoju i staraj się poprawić szczęście pracowników, a pracownicy wspólnie postęp i wzrost!

2. Cel przedsiębiorstwa: całym sercem rób tylko akcesoria i staraj się stworzyć kompleksową platformę zakupową akcesoriów do usuwania kurzu

3. Filozofia biznesu: Rozwiązywanie problemów klientów jest wartością naszego istnienia

4. Wartości korporacyjne: uczciwość, na pierwszym miejscu klient, satysfakcja pracowników,

5. Zewnętrzne: zorientowane na klienta. Wewnętrznie: Strivers w środku

(Pomóż klientom tworzyć wartość! Pomóż firmie rozwiązywać problemy!)

6. Zasady: Bądź wobec siebie surowy i przestrzegaj zasad!

7. Odpowiedzialność: pamiętaj o obowiązkach zawodowych, misji zawodowej i odwadze wzięcia odpowiedzialności!

3. Kluczowe zagadnienia

1. W przypadku problemów z carpoolingiem: pojazdy z napędem elektrycznym i inne pojazdy, które nie wymagają organizowania carpoolingu, powinny w odpowiednim czasie wyjaśnić to działowi personalnemu, a te, które muszą kontynuować carpooling bez zmian, nie ulegną zmianie.

2. Korekta godzin pracy: od poniedziałku do soboty (niedziela nieczynne)

Godzina: 7:00-5:30 (półgodzinna przerwa na lunch)

7:00 - 6:00 (jedna godzina po południu) Uwaga: konkretny czas realizacji zostanie podany później)

3. Regulamin firmy: Złodziej zostaje ukarany karą od 1,000 do 10,000 XNUMX funtów i natychmiast wydalony. Kłótnie i bójki są surowo zabronione, a osoby naruszające prawo są natychmiast wydalane.

4. W przypadku operacji stemplowania surowo zabrania się brania go bezpośrednio ręcznie, naruszenie jednorazowo 100 juanów i wydalenie w przypadku ponownego znalezienia.