Paziņojums par galvenajiem jautājumiem kopienas sanāksmē 2024. gada 15. martā un drošības veicināšanu

Mao direktors un Chen direktors attiecībā uz drošības jautājumiem visiem darbiniekiem jāuzdod nākamās prasības:

1. Darba aizsardzības līdzekļi: darba aizsardzības cimdzes, ausu ķēdītes un drošības cepures, kas tiek izdotas vienotā kārtā strādājot (trīs cieši un viena poga);

2. Vasaras drošība: vasaras laikā ir karsti, sieviešu strādniecesem jāsaista mati, lai izvairītos no tā, ka mati tiek ietverti masīnē, kas var izraisīt drošības notikumus; Ja jūs nejūtat sevi labi, jūs varat laicīgi lietot siltuma aizsardzības produktus, lai novērstu siltuma triecienus.

3. Rūpniecības drošība: jāveic pacelšanas darbības un vadīšana saskaņā ar noteikumiem, lai izvairītos no drošības briesmām.

4. Kvalitātes problēmas: jāveic produkta pašpārbaude, pirmā pārbaude, otrā pārbaude un trešā pārbaude.

Uzņēmumu kultūra

1. Uzņēmuma vizija: turpināt vadīt komandu uz augstāku mērķi, būt spēcīgākai konkurētspējai, nesapomenot sākotnējo mērķi un neaizmirstot savu uzdevumu, uzturēt inovācijas, nepārtrauktu mācību procesu, veicināt uzņēmuma attīstību uz augstākiem līmeņiem un centies paaugstināt darbinieku laimīgumu, lai darbinieki kopā progressētu un izaugtu!

2. Uzņēmuma mērķis: ar visas sirds spēku darīt tikai pievienojumus un censties izveidot viena aptaujas platformu cūkaināšanas pievienojumiem.

3. Biznesa filozofija: Klientu problēmu risināšana ir mūsu eksistences vērtība.

4. Uzņēmuma vērtības: godīgums kā pamatā, klienti pirmajā vietā, darbinieku apmierinājums,

5. Ārēji: Klientu orientēts. Iekšēji: Strādnieku centrā.

(Palīdz klientiem radīt vērtību! Palīdz uzņēmumam atrisināt problēmas!)

6. Regulas: Būt striktam pret sevi un sekot noteikumiem!

7. Atbildība: uzturēt prasmes savā amatā, atbildības sajūtu un drosmi ņemt atbildību!

3. Galvenās problēmas

1. Par koplietoto transportu: tiem, kam nepieciešams lietot savus elektrovelosipēdus vai citus transportlīdzekļus, nav nepieciešams organizēt koplietoto transportu, un par to jāziņo personāla nodaļai laicīgi, bet tie, kas turpinās lietot koplietoto transportu bez izmaiņām, neatkāps no tā.

2. Darba laika pielāgošana: pirmdiena līdz šestdiena (svētdiena slēgta)

Laiks: 7:00-5:30 rītā (puse stundas pusdienas pārtraukums)

7:00 rītā - 18:00 rītā (viena stunda pēcpusdienā) Piezīme: Konkrēais izpildes laiks tiks paziņots vēlāk.

3. Uzņēmuma noteikumi un regulas: Ziednieks tiek sodīts no 1000 līdz 10 000 un tiek izslēgts uz vietas. Starpgaitām un cīnīšanās ir strikti aizliegts, parupratēji tiek izslēgti uz vietas.

4. Marķēšanas operācijai ir strikti aizliegts to ņemt ar roku, parupratējs tiek sodīts ar 100 yuano reizi, un tiek izslēgts, ja tiek atklāts vēlreiz.