Avviso sulle questioni chiave dell'Assemblea Generale del 15 marzo 2024 e promozione della sicurezza Italia

Il direttore di MAO e il direttore Chen imporranno i seguenti requisiti a tutti i dipendenti in considerazione del problema di sicurezza:

1. Forniture di protezione del lavoro: scarpe di protezione del lavoro, tappi per le orecchie ed elmetti di sicurezza forniti in modo uniforme durante il lavoro (tre stretti e un bottone);

2, sicurezza estiva: il clima estivo è caldo, i capelli delle lavoratrici sono legati per evitare che i capelli vengano coinvolti nella macchina, ci sono incidenti di sicurezza; Se non ti senti bene, puoi assumere in tempo dei prodotti per la protezione dal calore per prevenire il colpo di calore.

3, sicurezza in officina: l'operazione di sollevamento e l'uso della guida devono essere eseguiti secondo le normative per evitare rischi per la sicurezza.

4, problemi di qualità: eseguire l'autoispezione del prodotto, un'ispezione, due ispezioni e tre ispezioni.

cultura aziendale

1. Visione aziendale: continuare a guidare la squadra verso un obiettivo più alto, avere una competitività più forte, non dimenticare il cuore originale e tenere presente la missione, aderire all'innovazione, all'apprendimento continuo, promuovere l'azienda per raggiungere uno sviluppo più elevato e sforzarsi di migliorare la felicità dei dipendenti e i dipendenti insieme progrediscono e crescono!

2. Obiettivo aziendale: produrre con tutto il cuore solo accessori e sforzarsi di creare una piattaforma di approvvigionamento unica per gli accessori per la rimozione della polvere

3. Filosofia aziendale: risolvere i problemi dei clienti è il valore della nostra esistenza

4. Valori aziendali: integrità, cliente al primo posto, soddisfazione dei dipendenti,

5. Esterno: incentrato sul cliente. Internamente: Strivers come centro

(Aiuta i clienti a creare valore! Aiuta l’azienda a risolvere i problemi!)

6. Regole: sii severo con te stesso e segui le regole!

7. Responsabilità: tenere presente le responsabilità lavorative, la missione lavorativa, il coraggio di assumersi la responsabilità!

3. Questioni chiave

1. Per problemi di car pooling: i veicoli autoelettrici e altri veicoli che non necessitano di organizzare il car pooling dovrebbero spiegare tempestivamente al dipartimento del personale e quelli che necessitano di continuare il car pooling senza modifiche non cambieranno.

2. Adeguamento dell'orario di lavoro: dal lunedì al sabato (domenica chiuso)

Orario: 7:00-5:30 (mezz'ora di pausa pranzo)

7:00 - 6:00 (un'ora nel pomeriggio) Nota: l'orario specifico di esecuzione sarà annunciato in seguito)

3. Norme aziendali: Il ladro viene trovato punito da 1,000 a 10,000 ed espulso immediatamente. Litigi e risse sono severamente vietati e i trasgressori vengono immediatamente espulsi.

4. Per l'operazione di timbratura, è severamente vietato prenderlo direttamente a mano, il trasgressore 100 yuan alla volta ed espellerlo se ritrovato.