Nota sui problemi chiave dell'Assemblea Generale del 15 marzo 2024 e sulla promozione della sicurezza

Il direttore MAO e il direttore Chen porranno i seguenti requisiti a tutti gli impiegati riguardo al problema di sicurezza:

1. Attrezzatura di protezione del lavoro: scarpe protettive, tappi per le orecchie e caschi di sicurezza distribuiti uniformemente durante il lavoro (tre parti strette e un bottone);

2. Sicurezza estiva: il clima estivo è caldo, le lavoratrici devono legarsi i capelli per evitare che i capelli vengano coinvolte nella macchina, causando incidenti; se non si sentono bene, è possibile assumere prodotti anticalorici in tempo utile per prevenire il colpo di calore.

3, sicurezza del laboratorio: l'operazione di sollevamento e l'uso della guida devono essere eseguiti secondo le normative per evitare rischi per la sicurezza.

4, problemi di qualità: effettuare l'autoesame del prodotto, un controllo, due controlli e tre controlli.

Cultura aziendale

1. Visione aziendale: Continuare a guidare il team verso obiettivi sempre più alti, con maggiore competitività, senza dimenticare l'origine e tenendo presente la missione, aderendo all'innovazione, al continuo apprendimento, promuovendo lo sviluppo dell'azienda verso traguardi superiori e sforzandosi di migliorare la felicità dei dipendenti, crescendo e progredendo insieme ai dipendenti!

2. Obiettivo aziendale: dedicarsi completamente agli accessori e sforzarsi di creare una piattaforma di acquisto tutto in uno per accessori di rimozione della polvere

3. Filosofia aziendale: Risolvere i problemi dei clienti è il valore della nostra esistenza

4. Valori aziendali: basati sulla integrità, cliente prima, soddisfazione dei dipendenti,

5. Esterno: centrato sul cliente. Interno: centrato sugli imprenditori

(Aiutare i clienti a creare valore! Aiutare l'azienda a risolvere i problemi!)

6. Regole: Sii severo con te stesso e segui le regole!

7. Responsabilità: tieni presente i compiti del lavoro, la missione del lavoro, il coraggio di assumersi le responsabilità!

3. Questioni chiave

1. Per i problemi di condivisione dei veicoli: i veicoli elettrici personali e altri veicoli che non richiedono la condivisione devono spiegare tempestivamente al reparto personale, quelli che devono continuare a condividere senza cambiamenti non cambieranno.

2. Modifica dell'orario di lavoro: Lunedì a Sabato (chiuso la Domenica)

Orario: 7:00-17:30 (pausa pranzo di mezz'ora)

7:00 - 18:00 (una pausa di un'ora nel pomeriggio) Nota: L'orario di esecuzione specifico verrà annunciato in seguito)

3. Norme aziendali: Chi viene scoperto a rubare sarà punito con una multa da 1.000 a 10.000 e espulso immediatamente. Scontri e litigi sono severamente vietati, e i violatori saranno espulsi immediatamente.

4. Per l'operazione di timbratura, è rigorosamente vietato prenderlo direttamente con la mano, al violatore verrà inflitta una multa di 100 yuan alla volta, e sarà espulso se sorpreso di nuovo.