MAO igazgatója és Chen igazgató a biztonsági problémák fényében a következő követelményeket tette ki minden alkalmazott felé:
1. Munkavédelmi ellátványok: egyenruhában (három szoros és egy gomb) általánosan kiadott munkabiztonsági cipő, fülbemászó és biztonsági fejkasa;
2. Nyári biztonság: forró a nyári időjárás, a női munkavállalóknak felpakolniuk kell a hajukat, hogy elkerüljék a gépekbe kapcsolódást, amely biztonsági balesetekhez vezethet; Ha rosszul éreznek magukat, időben megtudják védeni magukat a meleg elleni produkttal, hogy megelőzzék a melegütést.
3, műhelybiztonság: a váltó és jármű használata szabályozottan történik, hogy elkerülje a biztonsági kockázatokat.
4, minőségi problémák: végezze el a termék önellenőrzését, az első ellenőrzést, a második ellenőrzést és a harmadik ellenőrzést.
Vállalati kultúra
1. Vállalati látvány: Folyamatosan vezetjük a csapatot egy magasabb célnél, erősebb versenyképességgel, ne felejtsük el az eredeti szándékokat és emlékezzünk a küldetésre, ragaszkodunk az innovációhoz, folyamatos tanuláshoz, és elősegítjük a vállalat növekedését, amelynek célja a dolgozók boldogságának javítása, valamint a dolgozók közös fejlődése és növekedése!
2. Vállalati cél: Összeszen csak kiegészítőket készítünk, és megpróbálunk létrehozni egy egységletes beszerzési platformot a por távolítására vonatkozó kiegészítőkért.
3. üzleti filozófia: A problémák megoldása a vevők számára értéket jelent a létezésünkben.
4. Vállalati értékek: hitelesen, a vásárló érdeke előtérbe kerül, alkalmazott elégedettség,
5. Kívülről: Ügyfélcentrikus. Belsőleg: A küzdők középpontjában.
(Segítsd meg az ügyfeleket értéket teremteni! Segítsd meg a céget problémáit megoldani!)
6. Szabályok: Kényszeres legyél magad ellen és kövesd a szabályokat!
7. Felelősség: emlékezz a munka felelősségeire, a munka missziójára, a felelősség vállalásának bátorságára!
3. Kulonféle kérdések
1. A távolsági járattal kapcsolatos problémák: azoknak, akik saját elektromos vagy más járművel rendelkeznek, és nem kellene nekik távolsági járatot rendezniük, azonnal el kell magyarázniak az emberi erőforrások részlegének, míg azoknak, akiknek folytatniuk kell a távolsági járatot anélkül, hogy változás lenne, nem lesz változás.
2. Munkaidő igazítása: hétfőtől szombátig (vasárnap zárva)
Időpont: 7:00-17:30 (fél óra ebéd szünettel)
Reggel 7:00 - délután 6:00 (egy óra délután) Megjegyzés: A konkrét végrehajtás időpontja később ki lesz jelentve)
3. Cégszabályok: A tyúkot megtalálva büntetést alkalmaznak 1000-tól 10000-ig, valamint azonnali kiváltást. A viták és csaták szigorúan tilosak, a sértők azonnal kivaltottak lesznek.
4. A bélyegző művelet során szigorúan tilos kézzel közvetlenül felvenni, a sértő 100 yuannal bírálva lesz egy alkalomra, és kiszállítják, ha újra találják.