Le directeur MAO et le directeur Chen formulent les exigences suivantes à l'attention de tous les employés en ce qui concerne le problème de sécurité :
1. Équipements de protection individuelle : chaussures de protection, bouchons d'oreille et casques de sécurité distribués uniformément pendant le travail (trois ajustements serrés et un bouton);
2. Sécurité en été : la météo estivale est chaude, les cheveux des ouvrières doivent être attachés pour éviter que les cheveux ne soient pris dans les machines, entraînant des accidents; Si vous ne vous sentez pas bien, vous pouvez prendre à temps des produits contre les coups de chaleur pour éviter l'évanouissement.
3, sécurité en atelier : les opérations de levage et d'utilisation doivent être effectuées conformément aux règlements pour éviter les risques de sécurité.
4, problèmes de qualité : effectuer l'auto-inspection du produit, une inspection primaire, une deuxième inspection et une troisième inspection.
Culture de l'entreprise
1. Vision de l'entreprise : Continuer à guider l'équipe vers un objectif plus élevé, avoir une compétitivité plus forte, ne pas oublier la mission initiale, adhérer à l'innovation, promouvoir le développement continu de l'entreprise et s'efforcer d'améliorer le bonheur des employés, progresser et grandir ensemble !
2. Objectif de l'entreprise : se concentrer uniquement sur les accessoires et s'efforcer de créer une plateforme de sourcing intégrée pour les accessoires de dépollution.
3. Philosophie commerciale : Résoudre les problèmes des clients est la valeur de notre existence.
4. Valeurs de l'entreprise : basées sur l'intégrité, priorité au client, satisfaction des employés,
5. Externe : centré sur le client. Interne : centré sur les travailleurs acharnés.
(Aidez les clients à créer de la valeur ! Aidez l'entreprise à résoudre des problèmes !)
6. Règles : Soyez strict avec vous-même et respectez les règles !
7. Responsabilité : Gardez à l'esprit les responsabilités du poste, la mission professionnelle, le courage d'assumer ses responsabilités !
3. Questions clés
1. Pour les problèmes de covoiturage : les véhicules électriques personnels et autres véhicules qui n'ont pas besoin d'organiser un covoiturage doivent expliquer cela au département du personnel en temps voulu, et ceux qui ont besoin de continuer à faire du covoiturage sans changement ne changeront pas.
2. Ajustement des horaires de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche)
Horaires : 7h00-17h30 (pause déjeuner de 30 minutes)
7h00 - 18h00 (une heure l'après-midi) Note : L'horaire d'exécution précis sera annoncé ultérieurement)
3. Règlements de l'entreprise : Le voleur sera sanctionné d'une amende de 1 000 à 10 000 et renvoyé immédiatement. Les disputes et les bagarres sont strictement interdites, et les contrevenants seront renvoyés immédiatement.
4. Pour l'opération de frappe, il est strictement interdit de le prendre directement avec la main, une amende de 100 yuans sera appliquée pour chaque infraction et l'expulsion en cas de récidive.
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