Notificación sobre los temas clave de la Asamblea General del 15 de marzo de 2024 y la promoción de la seguridad

El director de MAO y el Director Chen harán los siguientes requerimientos a todos los empleados con respecto al problema de seguridad:

1. Equipos de protección laboral: calzado de protección, tapones para los oídos y cascos de seguridad distribuidos uniformemente durante el trabajo (tres ajustes y un botón);

2, seguridad en verano: el clima de verano es caluroso, las trabajadoras deben recogerse el cabello para evitar que se enrede en las máquinas y causen accidentes; si no se sienten bien, pueden tomar productos contra el calor a tiempo para prevenir golpes de calor.

3, seguridad en el taller: las operaciones de levantamiento y conducción deben realizarse según las normativas para evitar riesgos de seguridad.

4, problemas de calidad: realizar la auto-inspección del producto, una inspección, dos inspecciones y tres inspecciones.

Cultura de la empresa

1. Visión corporativa: seguir liderando al equipo hacia un objetivo más alto, tener una mayor competitividad, sin olvidar la misión inicial, adherirse a la innovación, aprendizaje continuo, promover el desarrollo de la empresa hacia mayores logros y esforzarse por aumentar la felicidad de los empleados, progresando y creciendo juntos.

2. Objetivo empresarial: dedicarse con todo el corazón a fabricar solo accesorios y esforzarse por crear una plataforma de compra integral para accesorios de eliminación de polvo

3. Filosofía empresarial: Resolver problemas para los clientes es el valor de nuestra existencia

4. Valores corporativos: basados en la integridad, el cliente primero, la satisfacción de los empleados,

5. Externo: centrado en el cliente. Interno: los luchadores como centro

(¡Ayuda a los clientes a crear valor! ¡Ayuda a la empresa a resolver problemas!)

6. Reglas: ¡Sé estricto contigo mismo y sigue las reglas!

7. Responsabilidad: ¡Ten presente las responsabilidades laborales, la misión del trabajo y el coraje para asumir la responsabilidad!

3. Problemas clave

1. Para problemas de compartir automóvil: los vehículos eléctricos y otros que no necesiten organizar compartir automóvil deben explicarlo al departamento de personal de manera oportuna, y aquellos que necesiten continuar compartiendo automóvil sin cambios no cambiarán.

2. Ajuste de horarios laborales: Lunes a Sábado (cerrado los domingos)

Horario: 7:00-17:30 AM (media hora de descanso para el almuerzo)

7:00 am - 6:00 AM (una hora por la tarde) Nota: La hora específica de ejecución se anunciará más tarde)

3. Reglas y regulaciones de la empresa: Al ladrón se le castiga con una multa de 1,000 a 10,000 y se expulsa de inmediato. Se prohíben estrictamente las peleas y los altercados, y los infractores son expulsados de inmediato.

4. Para la operación de estampado, está estrictamente prohibido tomarlo directamente con la mano, al violador se le multa con 100 yuanes cada vez, y se expulsa si se vuelve a encontrar.